事業主名：合同会社虹色
事業所名：訪問看護ステーションにじいろ

1．有期雇用労働者等の正社員転換制度の概要

（1）手続き

正社員への転換を希望する対象者について、就業規則第68条（正規雇用への転換）に基づき、転換要件を確認したうえで選考を実施します。

選考は、就業規則に定める手続きに従って行います。

（2）転換の要件

パートナー社員のうち、勤続6か月以上の者または有期実習型訓練修了者を対象とします。

人事評価の結果として、キャリアパス表に基づき「訪問看護職員①」※¹以上の評価を得ている者、または所属長の推薦がある者を対象とし、就業規則に定める要件に基づいて選考を行います。

（3）実施時期

転換は随時実施します。対象者の転換要件を確認し、所定の選考を経て正社員への転換を決定します。

2．直近3事業年度の正社員転換実績

対象期間：令和5年5月1日～令和8年4月30日

3．正社員転換までの平均期間および最短期間

直近3事業年度における正社員転換実績に基づき、入社日から正社員転換日の前日までの期間を算出しています。

• 正社員転換までの平均期間：183日
• 正社員転換までの最短期間：183日

公表日：令和8年10月20日

※¹　「訪問看護職員①」とは、業務に関する知識及び経験をもとに、
応用的判断を要する業務を遂行でき、業務の改善や問題解決を実践できる職員の事を言います。